Uns allen kann es passieren, dass wir privat oder beruflich in eine Sackgasse geraten und sich einfach kein geeigneter Ausweg abzuzeichnen scheint. Dies kann schleichend geschehen, bis man sich in einer verfahrenen Situation wiederfindet, die nötige Distanz verliert oder das Vertrauen in sich selbst und in seine Entscheidungsfähigkeit. Oder man wird akut aus der gewohnten Bahn geworfen, sei dies durch eine Trennung, Kündigung, Krankheit oder einen schmerzlichen Verlust. Im Einzelcoaching biete ich Ihnen eine aktive Begleitung an, um die nötige Distanz aufzubauen und Ihre Situation aus einem anderen Blickwinkel betrachten zu können. Ziel ist es, dass Sie gestärkt die für Sie sinnvollste Entscheidung treffen und einen geeigneten Lösungsweg finden können.

Das Wort Konflikt stammt ab vom lateinischen Wort confligere, was so viel bedeutet wie zusammenprallen. In der Psychologie und Soziologie spricht man von Konflikten als Zusammentreffen von gegensätzlichen Interessen.

Konflikte gehören zum Leben dazu. Allerdings ist die Kompetenz und Bereitschaft zur Konfliktlösung sehr unterschiedlich. Kochen die Emotionen hoch, steht meist der eigene Sieg", das sich behaupten wollen" im Vordergrund und die Bereitschaft, eine für alle Beteiligten akzeptable Einigung zu erzielen, zerfällt. Ich biete Ihnen eine neutrale Plattform und aktive Begleitung an, um die nötige Distanz aufzubauen und die Situation aus einem anderen Blickwinkel zu betrachten, um den Konflikt bereinigen zu können. Ziel des Konflikt-Coaching ist es, für alle Beteiligte eine zufriedenstellende Lösung zu erarbeiten. Eine Win-Win-Situation!

In der Regel ist es für Betroffene nicht einfach sich mit einer neuen beruflichen Situation auseinandersetzen zu müssen. Existenzielle und finanzielle Bedenken rauben Kraft und Motivation.

FIRMEN

Mit der Auftragserteilung eines Newplacements als Folge von veränderten Marktverhältnissen oder Umstrukturierungen weisen Sie sich als Firma mit hoher Sozial-Verantwortung aus. Kosten und Dauer einer Mitarbeiter-Trennung werden für Sie kalkulierbar.

ARBEITNEHMER*INNEN

Berufliche Neuausrichtung als Chance:

Sie befinden sich beruflich an einem Wendepunkt, sei dies aus gesundheitlichen, persönlichen oder wirtschaftlichen Gründen.

Wie soll's weitergehen? Was will ich? Ich unterstütze und begleite Sie beim

• Akzeptieren und Analysieren Ihrer aktuellen Situation und in der Eigenstärkung in Aussicht auf Veränderung
• Finden Ihrer "vermarktbaren" Ressourcen und Möglichkeiten
• Evaluieren und definieren möglicher neuer Arbeitsfelder und beruflicher Zielsetzungen
• Erstellen eines marktkonformen und aussagekräftigen Bewerbungsdossiers inkl. Motivations-Schreiben
• Erarbeiten von Bewerbungsstrategien (inkl. Social Media / Online-Bewerbungen, usw.)
• Grundlagentraining des Selbstmarketings (Eigenpräsentation, Selbstreflektion, Vorstellungsgespräche)
• Bei Bedarf Word- und PDF-Schulung

Bei Bedarf begleite ich Sie im neuen Arbeitsfeld. 

Als Führungskraft ist man etlichen Herausforderungen ausgesetzt. Erwartet wird hohe Belastbarkeit, ausgeprägte Entscheidungskraft, Führungs- und Sozialkompetenz sowie die Fähigkeit, als Coach und Konfliktlöser für Ihr Team zu fungieren. Als Coach für Führungskräfte begleite und stärke ich Sie mittels wissenschaftlich fundierter Persönlichkeits-Typologie (gestützt auf die Transaktions-Analyse) in Ihrer Selbstreflexion und Potenzialentfaltung, um den Herausforderungen als Führungskraft optimal gewachsen zu sein und Coaching als Führungsinstrument nutzen zu können.